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Campo Grande, MS
Em meio ao fechamento de 2025 e à abertura das discussões que vão marcar o início de 2026, a Comissão de Saúde da Câmara Municipal de Campo Grande entrou no centro de uma negociação que envolveu servidores, sindicatos e o Executivo municipal. A articulação do vereador Dr. Victor Rocha, presidente do colegiado, resultou na recepção de representantes dos sindicatos dos médicos, odontólogos e do SISEM pela Prefeitura, em reunião realizada na quinta-feira, dia 4, e que terminou com dois encaminhamentos: a confirmação da publicação de novos decretos e a definição de uma nova rodada de negociação com as categorias.
Pelo que ficou estabelecido no encontro, os decretos seriam publicados no dia seguinte, sexta-feira (5), trazendo um prazo para a vigência da medida que reduziu gratificações relacionadas a plantões, feriados e fins de semana. A pauta foi tratada com o secretário municipal de Governo, Ulisses da Silva Rocha, e lideranças das entidades representativas, em um contexto apresentado como de necessidade de ajuste diante de queda de arrecadação.
No balanço do que foi construído na virada do ano, foi confirmado que a redução das gratificações de 20% para 10% teria caráter temporário, com previsão de retorno ao percentual original em fevereiro de 2026. Com isso, a medida passou a ter prazo definido, o que foi apontado por dirigentes sindicais como uma mudança relevante em relação ao cenário anterior.
O presidente do Sindicato Estadual dos Odontologistas e da Federação Nacional dos Odontologistas, David Chadid Warpechowski, afirmou que a intervenção política evitou perdas maiores e trouxe segurança jurídica para os trabalhadores ao estabelecer um período de validade para a redução. “Conseguimos garantir a temporalidade do decreto. Antes, a redução seria definitiva, sem prazo para terminar. Agora temos segurança de que os 20% voltam em 2026”, disse.
Outro ponto tratado no encaminhamento diz respeito aos profissionais que atuariam nos plantões dos feriados de Natal e Ano Novo. Segundo o que foi definido, uma nova negociação deve estabelecer formas de compensação para esse trabalho, com o compromisso de que nenhum servidor seja penalizado. A sinalização é de que as discussões devem continuar após a publicação dos decretos, incluindo alternativas de adequações de jornada e mecanismos para equilibrar os impactos temporários das medidas.
Dr. Victor Rocha, que é médico concursado do município, afirmou que se posiciona contra cortes salariais, mas defendeu a negociação como estratégia para garantir previsibilidade aos servidores enquanto o município enfrenta restrições. “Sou contra cortes no salário dos trabalhadores, mas diante da queda da arrecadação, precisamos agir com responsabilidade. É melhor negociar para garantir que o servidor receba, mesmo que temporariamente seja menos. O importante é proteger o trabalhador e construir soluções seguras”, declarou.
Na leitura de balanço entre 2025 e 2026, a reunião fechou o ano com um compromisso de prazo para a redução e abriu o novo calendário com a retomada do diálogo entre Prefeitura e sindicatos. Com a publicação dos decretos e a agenda de negociações prevista, a expectativa das entidades é de que as conversas avancem para definir compensações e regras mais claras para o período de transição, mantendo o tema no centro do debate da Saúde municipal nos primeiros meses de 2026.
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