Intervenção do vereador Dr. Victor Rocha garante publicação de novos decretos e nova rodada de negociação com sindicatos da saúde

A articulação do vereador Dr. Victor Rocha, presidente da Comissão de Saúde da Câmara Municipal de Campo Grande, garantiu que representantes dos sindicatos dos médicos, odontólogos e do SISEM (Sindicato dos Funcionários e Servidores Municipais de Campo Grande) fossem recebidos pelo Executivo nesta quinta-feira (4). A reunião resultou na definição de que os novos decretos serão publicados nesta sexta-feira (05), estabelecendo prazo para a vigência da redução das gratificações e abrindo nova rodada de negociação com as categorias.

O encontro confirmou que a redução das gratificações de 20% para 10% — aplicada em plantões, feriados e fins de semana — terá caráter temporário, com previsão de retorno ao percentual original em fevereiro de 2026. A pauta foi discutida com o secretário municipal de Governo, Ulisses da Silva Rocha, e lideranças das entidades representativas.

Segundo David Chadid Warpechowski, presidente do Sindicato Estadual dos Odontologistas e da Federação Nacional dos Odontologistas, a intervenção política foi decisiva para evitar prejuízo maior aos servidores:

“Conseguimos garantir a temporalidade do decreto. Antes, a redução seria definitiva, sem prazo para terminar. Agora temos segurança de que os 20% voltam em 2026.”

Também foi definido que haverá nova negociação para estabelecer a compensação dos profissionais que atuarão nos plantões dos feriados de Natal e Ano Novo, garantindo que nenhum servidor seja penalizado.

Dr. Victor Rocha, médico concursado do município, destacou seu compromisso com a categoria:

“Sou contra cortes no salário dos trabalhadores, mas diante da queda da arrecadação, precisamos agir com responsabilidade. É melhor negociar para garantir que o servidor receba, mesmo que temporariamente seja menos. O importante é proteger o trabalhador e construir soluções seguras.”

As entidades também devem retomar, após a publicação dos decretos, discussões com a Prefeitura sobre formas adicionais de compensação e adequações de jornada que possam equilibrar o impacto das medidas.